OECD公司治理結構原則主要內容

  發布時間:2011-11-2 11:34:44 點擊數:
導讀:《原則》對公司的治理結構主要規定了五個方面的內容,它們分別是:(1)股東權利。強調治理結構框架應保護股東權利。(2)對股東的平等待遇,強調治理結構框架應當確保所有股東,包括小股東和外國股東受到平等待遇。如果他…

     《原則》對公司的治理結構主要規定了五個方面的內容,它們分別是:(1)股東權利。強調治理結構框架應保護股東權利。(2)對股東的平等待遇,強調治理結構框架應當確保所有股東,包括小股東和外國股東受到平等待遇。如果他們的權利受到損害,他們應有機會得到有效補償。(3)利害相關者在公司治理結構中的作用。強調公司治理結構的框架應當確認利害相關者的合法權利,并且鼓勵公司和利害相關者在創造財富和工作機會以及為保持企業財務健全方面積極地進行合作。(4)信息披露和透明度。強調治理結構框架應保證及時準確地披露與公司有關的任何重大問題,包括財務狀況、經營狀況、所有權狀況和公司治理狀況的信息。(5)董事會責任。治理結構的框架應確保董事會對公司的戰略性指導和對管理人員的有效監督,并確保董事會對公司和股東負責。
  OECD及其成員國政府越來越認識到提高經濟效率的一個關鍵要素就是公司治理結構。它包括公司經理層、董事會、股東和其他利害相關者之間的一整套關系。治理結構也提供了公司的目標以及實現這些目標并監督其實施的手段。良好的治理結構可以激勵董事會和經理層去實現那些符合公司和股東利益的奮斗目標,也可以提供有效的監督,從而激勵企業更有效地利用資源。
  《原則》旨在幫助成員國和非成員國政府對它們各自所在國治理結構的法律制度和管理機構進行評估和改進,對股票交易所、投資者、證券監督機構、公司和其他在制定良好公司治理結構過程中能發揮一定作用的機構提出指導和建議。《原則》針對上市公司,但它也是改善非上市公司治理結構的有用工具。《原則》代表了OECD成員國對于建立良好公司治理結構共同基礎的基本思路,力求簡潔、易懂,在國際范圍內通用。《原則》是非約束性的,而且不像國家法律那樣具有詳盡規定的約束,其目的只是提供參考。政策制定者在審議和制定適用于自己國家經濟、社會、法律和文化環境的治理結構法律框架時,可以采納這些原則。市場參與者在開發自己的行為規范時也可以采納。
  《原則》具有發展變化的性質,根據情況的重大變化它將被重新審訂。為了在一個經常變化的世界中保持競爭力,公司必須創新并改變其治理機制,以便滿足新的需求,抓住新的機會。同時,政府對建立一個有效的政府監管框架負有重大責任。這一框架應當有足夠的靈活性,使市場有效運作,能反映股東和其他利害相關者的要求。應該由政府和市場參與者在考慮了監管成本和收益之后,來決定怎樣運用這些原則開發他們的治理結構框架。

 

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